人才招募
立足台灣、放眼全球
打造新至陞科技璀璨的未來
「人才，是企業迎向外在激烈競爭時，最能展現力量的優勢
新至陞科技成立至今，勇於迎接挑戰、尋求突破，匯聚各方菁英，投入可觀的資源規劃員工之訓練發展、營造良善的工作環境並建構多元福利制度，以提供員工無後顧之憂的照顧。
熱情參與社會公益活動！新至陞科技為感念社會各界的支持，相對也以企業資源投入公益活動，回饋社會。家扶中心兒童認養、偏遠地區電腦捐助、伊甸弱勢兒童早餐費用、紙風車劇團表演贊助、身心障礙人士進用，不會只是新至陞歷年成果，更是我們公益心的起點。
Training and manpower development
訓練與人力發展
「人，是公司寶貴的資產」，新至陞為提升員工知識、技能，並調整態度，取得一致性工作語言，強化人力資源之素質，已規劃訓練發展體系，並分階段執行各項訓練專案，以培育專業人才與企業經營管理人才，提供客戶滿意的產品與服務。
對未來的期許
- 制定個人學習發展計畫，並依據員工意願及組織需要，佐以工作輪調、海外派任以及專案指派機制，使有更多機會發現自己的潛能並學習成長
- 建立 E-learning 學習平台、建構學習型組織，讓學習不受時間與空間之限制，協助員工自我學習
教育訓練推動委員會
循序漸進、關懷與輔導的新進人員引導制度
豐富的專業職能訓練
計畫性的管理才能訓練
嚴謹的績效管理制度
Welfare and treatment
福利與待遇
快樂，建立在有挑戰性及有樂趣的工作環境！提供員工體貼入微、舒適溫馨的工作環境及人性化的服務，讓同仁保持最佳狀態，是我們常懷於心的目標，並將檢視規劃更具競爭力的薪資福利，吸引更多優秀人才加入。
快樂的工作環境
- 免費員工餐廳
- 一般員工之健康檢查、各級主管健康檢查
- 定期舉辦、旅遊活動、部門餐敘及尾牙
- 員工意見反應管道
人性化的管理與服務
- 陪產假、特休假、女性生理假、育嬰假等
- 勞保、建保、新制勞退提撥、團保意外及醫療險
- 五一、端午、中秋三節禮金
- 生日禮金、婚喪喜慶補助、急難救助
- 免費停車位、洽公油資補助
- 在職進修補助
- 特約廠商優惠
以績效為導向的管理激勵制度
- 差異化薪資、功能性津貼與年節獎金
- 專案獎金、提案獎金
退休制度與實施狀況
- 本公司依據勞工退休金條例之規定按月依員工薪資比例提6%勞工退休金至員工「個人退休金專戶」
員工工作環境與人身安全的保護措施
- 制定工作守則，全天候均設有嚴密門禁監視系統。
- 依消防法規定設置完整消防系統，每年進行消防各項設備進行維護及檢查。
- 每年會舉辦關於勞工安全衛生的教育訓練，並定期做身體健康檢查，廠區工作場所皆提供制服及護具給現場人員。
Let us work together
加入我們
我們重視人才，透過持續外部引進與內部培育，新至陞優秀的工作團隊已使新至陞成為世界一流單、雙色塑膠射出領導者，全球知名廠商均樂於與我們合作，保持長久及密切的夥伴關係。
我們期望活力與才幹兼備、創新與嚴謹均衡的優秀人才加入我們。如果您具備前述條件，並尋求一份有挑戰性的工作，新至陞誠摯邀請您的加入。
伴隨組織持續擴張，成長快速，產品日趨多元，各階段人力需求類別亦相對增加，而「唯才是用」的理念一路走來，始終如一。
台灣
稽核、銷售、研發、工程、技術、製造、品管、財務會計、採購、資訊、人力資源、總務等功能部門
海外
業務幹部、品管主管、工程師等
