利害關係人

敬啟者您好: 為使利害關係人更加了解新至陞，及能夠與利害人關係人達成較有效的溝通， 請您若有任何回饋與建議，歡迎與我們聯繫，我們將竭誠為您說明。
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客戶 郭經理詅華 02-2998-3578 分機162 sales@nishoku.com.tw
供應商 吳副理宜樺 02-2998-3578 分機172

supplier@nishoku.com.tw
投資人(股東) 林協理子瑄 02-2998-3578 分機128 ir@nishoku.com.tw
員工 高副理英訓 02-2998-3578 分機196 nsk_hr@nishoku.com.tw

利害關係人溝通機制運作情形：

本公司已將112年度利害關係人溝通機制運作情形提報第十五屆第十二次（113 年 02 月 29 日）董事會進行報告。

利害關係人 實質性議題 溝通渠道 運作情形
股東/投資人
  • 營運績效
  • 法令遵循
  • 資訊透明
  • 公司治理
  • 企業形象
  • 公開資訊觀測站
  • 年報
  • 公司網站投資人專區
  • 年度股東會
  • 法人說明會
  • 於公司網站提供專責聯絡窗口的電話與E-mail
  • 重大訊息及公告41則，公司網站同步揭露
  • 召開一次法人說明會
  • 召開一次股東會
  • 召開6次董事會
  • 每月更新公開資訊觀測站，及公司網站之資訊
  • 股東不定時以電話及郵件提問重大議案，皆全數回覆
  • 每季發布相關營運及財務成果與發展動向
員工
  • 員工福利
  • 平等無歧視
  • 人才培育
  • 職業安全與衛生
  • 員工福利委員會
  • 勞資會議
  • 新進員工教育訓練
  • 透過內部網站或電子郵件進行法遵宣導或行政相關公告事項
  • 台灣總部發放生日禮金98人次，金額合計274,400元
  • 112年全集團新進人員教育訓練
  • 舉行勞資會議共計2次 (國內1次、海外一次)
  • 各廠每年均已進行員工年度健康檢查
  • 台灣總部因應少子化現象嚴重，公司本著善盡社會責任之理念，提供正職同仁結婚及生育鼓勵方案，婚育福利項目補助1人次
  • 為照護本公司幹部及資深同仁身體健康狀況，特制定進階健康檢查方案19人次,金額共393,802元
  • 員工留職停薪回任1人
  • 員工申請退休執行1人
  • 召開職工福利委員會8次
客戶
  • 客戶關係管理
  • 供應鏈管理
  • 客戶意見調查問卷
  • 於公司網站提供專責聯絡窗口的電話與E-mail
  • 各種業務會議
  • 整體客戶滿意度為99.9%
媒體
  • 財務績效
  • 公司網站 /E-mail
  • 每月發佈營運資訊，不定期發佈相關營運成果與發展動向
供應商/承攬商
  • 綠色採購
  • 供應商管理
  • 反貪腐
  • 採購合約
  • 新供應商現場稽核
  • 於公司網站提供專責聯絡窗口的電話與E-mail
  • 年度供應商評鑑結果
  • 供應商或協力商簽屬誠信廉潔承諾書，簽署比例達84.62%
社區/地方團體
  • 社區參與及溝通
  • 社會公益
  • 企業形象
  • 於公司網站提供專責聯絡窗口的電話與E-mail
  • 台灣總部拜訪廠區鄰近地方代表，了解地方所需，拜訪消防隊1次，了解須配合消防安全與協助場內宣導之事項
  • 定期捐贈公益團體，包括官方推動之捐助管道，例如財團法人創世社會福利基金會、財團法人門諾社會福利慈善事業基金會、區公所獎助學金，及土耳其強震賑災捐款，112年度累積捐贈金額新台幣123萬
政府部門
  • 法令遵循
  • 政策宣導
  • 公司治理
  • 企業社會責任
  • (電子)公文收發平台
  • 參與研討會
  • 於公司網站提供專責聯絡窗口的電話與E-mail
  • 不定期參與證交所舉行之宣導會
  • 獲證交所第九屆公司治理評鑑上市公司排名為21%至35%
  • 與證交所保持密切聯繫、詢問及確認重訊及公告相關事宜
非營利組織
  • 藝文活動
  • 志工推展
  • 公益推廣
  • 公司網站 /E-mail
  • 積極參與志工推廣活動
  • 定期捐贈公益團體，推廣教育與藝文活動