擁抱人才，邁向更永續的未來。
人才是企業最寶貴的資產，本公司持續致力於打造更加多元、平等、共融的職場，
1.【意義與價值】
秉持以「團隊、服務、創新、品質、效益」為新至陞的核心價值，在追求獲利同時，以企業永續經營、環境共生與利害關係人共好之理念，共同追求永續成長。
2.【多元與包容】
於招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷等，不因性別或性傾向而有差別待遇；不因種族、年齡、宗教信仰、殘疾、懷孕、政治派別或婚姻狀況而有所歧視。
3.【獎酬與激勵】
「人，是公司寶貴的資產」新至陞提供完善的薪酬福利制度，以落實薪酬與升遷機會的公平性。
4.【身心與健康】
公司致力於營造幸福健康的工作環境，優於法規的員工健康檢查制度，如二年一次的員工健檢、資深員工與各級主管進階健康檢查等，並與鄰近區域醫院合作，聘請特約醫護每月臨場服務，以守護員工的身心健康。
5.【培育與成長】
培育員工具多元職能，定期舉辦內部和外部專業培訓課程，確保員工能夠持續更新其專業知識；公司制定明確的職業發展路徑，提供員工晉升和橫向發展的機會。
6.【溝通與體驗】
重視同仁意見，保障員工權益，創造愉悅的工作環境。員工與公司之間透過勞資會議、部門會議及意見箱等多元化管道，達到充分溝通及有效解決問題之目的。
我們將持續以行動支持實踐人才永續，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，
