新至陞科技股份有限公司

立足台灣、放眼全球
打造新至陞科技璀璨的未來

「人才,是企業迎向外在激烈競爭時,最能展現力量的優勢

新至陞科技成立至今,勇於迎接挑戰、尋求突破,匯聚各方菁英,投入可觀的資源規劃員工之訓練發展、營造良善的工作環境並建構多元福利制度,以提供員工無後顧之憂的照顧。

熱情參與社會公益活動!新至陞科技為感念社會各界的支持,相對也以企業資源投入公益活動,回饋社會。家扶中心兒童認養、偏遠地區電腦捐助、伊甸弱勢兒童早餐費用、紙風車劇團表演贊助、身心障礙人士進用,不會只是新至陞歷年成果,更是我們公益心的起點。

Training and manpower development

訓練與人力發展

「人,是公司寶貴的資產」,新至陞為提升員工知識、技能,並調整態度,取得一致性工作語言,強化人力資源之素質,已規劃訓練發展體系,並分階段執行各項訓練專案,以培育專業人才與企業經營管理人才,提供客戶滿意的產品與服務。

對未來的期許
  • 制定個人學習發展計畫,並依據員工意願及組織需要,佐以工作輪調、海外派任以及專案指派機制,使有更多機會發現自己的潛能並學習成長
  • 建立 E-learning 學習平台、建構學習型組織,讓學習不受時間與空間之限制,協助員工自我學習
新至陞科技股份有限公司 教育訓練推動委員會
新至陞科技股份有限公司 循序漸進、關懷與輔導的新進人員引導制度
新至陞科技股份有限公司 豐富的專業職能訓練
新至陞科技股份有限公司 計畫性的管理才能訓練
新至陞科技股份有限公司 嚴謹的績效管理制度
Welfare and treatment

福利與待遇

快樂,建立在有挑戰性及有樂趣的工作環境!提供員工體貼入微、舒適溫馨的工作環境及人性化的服務,讓同仁保持最佳狀態,是我們常懷於心的目標,並將檢視規劃更具競爭力的薪資福利,吸引更多優秀人才加入。

快樂的工作環境

  • 免費員工餐廳
  • 一般員工之健康檢查、各級主管健康檢查
  • 定期舉辦、旅遊活動、部門餐敘及尾牙
  • 員工意見反應管道

人性化的管理與服務

  • 陪產假、特休假、女性生理假、育嬰假等
  • 勞保、建保、新制勞退提撥、團保意外及醫療險
  • 五一、端午、中秋三節禮金
  • 生日禮金、婚喪喜慶補助、急難救助
  • 免費停車位、洽公油資補助
  • 在職進修補助
  • 特約廠商優惠

以績效為導向的管理激勵制度

  • 差異化薪資、功能性津貼與年節獎金
  • 專案獎金、提案獎金

退休制度與實施狀況

  • 本公司依據勞工退休金條例之規定按月依員工薪資比例提6%勞工退休金至員工「個人退休金專戶」

員工工作環境與人身安全的保護措施

  • 制定工作守則,全天候均設有嚴密門禁監視系統。
  • 依消防法規定設置完整消防系統,每年進行消防各項設備進行維護及檢查。
  • 每年會舉辦關於勞工安全衛生的教育訓練,並定期做身體健康檢查,廠區工作場所皆提供制服及護具給現場人員。
Let us work together

加入我們

我們重視人才,透過持續外部引進與內部培育,新至陞優秀的工作團隊已使新至陞成為世界一流單、雙色塑膠射出領導者,全球知名廠商均樂於與我們合作,保持長久及密切的夥伴關係。

我們期望活力與才幹兼備、創新與嚴謹均衡的優秀人才加入我們。如果您具備前述條件,並尋求一份有挑戰性的工作,新至陞誠摯邀請您的加入。

伴隨組織持續擴張,成長快速,產品日趨多元,各階段人力需求類別亦相對增加,而「唯才是用」的理念一路走來,始終如一。

新至陞科技股份有限公司
台灣
稽核、銷售、研發、工程、技術、製造、品管、財務會計、採購、資訊、人力資源、總務等功能部門
海外
業務幹部、品管主管、工程師等