北投圖書館與台北花博公園新生三館設計者張清華建築師，認為綠建築是「利用當地氣候條件，適度就地取材達到節能減碳，以消耗最少地球資源、使用最少能源及製造最少廢棄物的建築。」
新至陞持續創新、挑戰台灣第一名
經營者的遠見與胸懷，讓新至陞勇於創新、接受新事物的挑戰。
新至陞科技集團總部(建廠)營建之初，即考慮污染與耗能問題，並為減少環境危害與資源浪費，規劃導入LEED認證，引進在台輔導機構，並投入大量資源建構綠建築。同時，綠建築完成之後，對員工而言，提供更佳的室內環境品質，對健康、工作效率都將大幅提升，亦成為企業社會責任中「照顧員工」的重要一環。
本案規劃之初，原以銀級為申請等級，在本公司與輔導機構將近三年的合作努力下，不僅順利通過認證，並獲認證機構推薦評選為金級，不啻是對新至陞的高度肯定。
做為台灣第一個取得「廠辦合一」認證標準的成功案例，新至陞期盼能拋磚引玉、號召業界共襄盛舉，也能以身作則、與供應商並肩重視地球暖化的環保與員工關懷議題。
與國際環保同步，是起點而非終點!
綠建築不只在環境與結構體的具象實踐，也同時是管理制度與人員觀念的變革。
LEED(Leadership in Energy & Environment Design-能源與環境設計先導)，由美國綠建築協會USGBC制定，於1998年正式公佈，為全美共通性與市場導向式之綠建築評估準，在香港或中國大陸已蔚為風潮，台灣則有台積電、友達、101大樓陸續取得認證。
藉由國際環保標準的導入與綠建築的啟用，同步架構符合標準的管理制度，進而在日常管理作為或員工起居行動中改變習慣，潛移默化，將環保意識內化為個人思想與行為的指導原則。
新至陞集團總部大樓啟用後，仍持續推動節能減碳，各項管理作為均圍繞在此目標，如設定室溫恆溫、定期開會檢視水電使用狀況、增加綠化等，甚至評估導入ISO環境保護相關認證，讓「環境保護」成為企業永續經營的指標。
新至陞集團總部大樓的特色:
「永續基地」：提供施工污染防治計劃、基地選擇、發展密度及社區連接性規劃執行、設置腳踏車的車位與淋浴間、設置共乘車輛的停車位、設置地下停車位、屋頂舖設高反射面磚以及綠化、鋪設植草磚以擴大雨水滲透面積。
「節能與空調」：建構潔淨室、進行最佳化能源效率程式模擬、確認空調系統、未使用氟氯碳化物（CFC）冷媒並加強冷媒、專案執行的節能效率領先美國冷凍空調協會(ASHRAE 90.1)的評量基準20%以上。
「節水」：景觀澆灌完全使用回收之雨水、使用自來水節水器具以及提高廚衛用水效率70%，未來運轉之後的製程水回收率目標預計可達90%以上。
「建材管理」：使用本地建材、回收再生材料、舊廠堪用辦公設備，減少碳足跡與廢棄物;設置資源回收站、做好廢棄物分類儲存，加強施工材料回收以減少施工廢棄物90%。
「空氣品質」：採用符合美國冷凍空調工程學會室內空氣品質（ASHRAE 62.1-2004 IAQ）標準的空調系統、室內禁煙、高密度使用空間設置二氧化碳（CO2）濃度偵測器監控功能、提高外氣量供應、訂定施工期間與人員進駐前空氣品質管理計劃、使用低揮發性有機物逸散材料、實施室內化學及污染源控制、設計與控制各空間照明與四季室內溫溼度、實施熱環境滿意度調查計劃等作法。